Kesulitan pengungkapan kasus terutama karena prilaku ini sudah berjamaah, alias oknum calo sudah berjenjang mulai dari Pembina kepegawaian tingkat daerah hingga pusat
SOP USULAN FORMASI CPNS (Foto: arsip Kemen PAN & RB) |
BEKASI – Carut-marutnya sistem kepegawaian di daerah membuat sistem perekrutan, formasi dan kebutuhan akan pegawai negeri sipil di Indonesia tidak menentu. Sehingga, kemungkinan akan kebutuhan berdasarkan kompetensi, jumlah, kualifikasi pendidikan, dan unit kerja yang dibutuhkan tidak dapat diusulkan oleh instansi yang bersangkutan.
Bahkan yang lebih parah lagi banyak instansi di pusat maupun SKPD di daerah tidak memiliki rasio kebutuhan formasi kepegawaian. Hal ini disesalkan oleh Ketua Tim Advokasi Guru Honorer Kota Bekasi dari LSM Sapulidi, Tengku Imam Kobul Moh. Yahya S., ST.
“salah satu contoh misalnya, jika pegawai tidak melapor bahwa ia akan memasuki masa purna, bagian kepegawaian dan pimpinan SKPD setempat tidak akan tahu kalau bawahannya akan memasuki masa pensiun,” kata Tengku Imam Kobul di Bekasi, Senin, 23 Mei 2011, usai menerima Pengurus FKGS-SDN Kota Bekasi di kantornya.
Dengan demikian, kebutuhan akan pegawai baik teknis maupun administrasi diangkat berdasar pada kedekatan dan unsur KKN. Biasanya, cara-cara mereka dilakukan dengan mengangkat seseorang menjadi ‘tenaga magang’ atau ‘pembantu pimpinan’ yang mungkin saja cuma diberi tugas sebagai pembawa tas pimpinan atau pembuat kopi untuk melayani pimpinan dan tamunya.
“Seseorang yang diangkat sebagai tenaga magang umumnya tanpa didasari kemampuan dan keahlian tertentu. Tiba saatnya 2-3 tahun kemudian mereka akan menuntut agar diangkat menjadi TKK atau CPNS. Jika dipaksakan birokrasi kita bisa tidak berjalan, karena pegawai tidak sesuai kompetensi,” sambung Bang Imam, panggilan akrabnya.
“Yang lebih tragis lagi, mereka diangkat dengan membayar hingga puluhan juta rupiah. Sehingga nantinya setelah PNS mereka cendrung korup, untuk mengembalikan uang yang disetor ke oknum yang dapat mengantarkannya menjadi PNS,” ujar Bang Imam lagi.
Namun praktek-praktek seperti ini sudah menjadi rahasia umum, sehingga sulit untuk diungkap, karena pembuktian sukar dilakukan. “Kesulitan pengungkapan kasus terutama karena prilaku ini sudah berjamaah, alias oknum calo sudah berjenjang mulai dari Pembina kepegawaian tingkat daerah hingga pusat,” jelas Bang Imam.
Dia berharap pada proses seleksi penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) lebih diperketat dan diberikan sangsi yang tegas kepada oknum pejabat calo maupun CPNS yang lulus lewat proses yang tidak semestinya.
“Mengingat saat ini RPP tentang Penyelesaian Tenaga Honorer baik Kategori I dan II sedang digodok. Jika melihat banyaknya TH, bisa dimungkinkan 50 persennya merupakan titipan dan besar kemungkinan mereka tidak memiliki kompetensi sesuai dengan kebutuhan formasi yang ada,” bebernya lagi.
Dia menambahkan, soal formasi yang diusulkan oleh Pemerintah Daerah di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN & RB). Bahwa data yang masuk di institusi yang berwenang soal kepegawaian itu, per tanggal 9 Mei 2011 sudah ada usulan formasi CPNS 2011 yang mencapai 806.604 orang. Terdiri dari 662.518 orang usulan dari 33 provinsi dan sisanya 144.086 orang dari seluruh Kementerian yang ada.
USULAN FORMASI CPNS NASIONAL TAHUN ANGGARAN 2011
(hingga 9 Mei 2011/Sumber: Kemen PAN & RB)
NO | PROVINSI | JUMLAH |
1 | NAD | 3.263 |
2 | Sumut | 29.198 |
3 | Sumbar | 19.763 |
4 | Riau | 12.039 |
5 | Jambi | 8.605 |
6 | Sumsel | 25.139 |
7 | Babel | 9.954 |
8 | Bengkulu | 13.544 |
9 | Lampung | 29.807 |
10 | Kepri | 3.671 |
11 | DKI Jakarta | 3.010 |
12 | Jabar | 65.132 |
13 | Banten | 29.201 |
14 | Jateng | 67.278 |
15 | DI Yogyakarta | 5.873 |
16 | Jatim | 64.998 |
17 | Kalteng | 19.316 |
18 | Kalbar | 24.362 |
19 | Kalsel | 12.511 |
20 | Kaltim | 11.918 |
21 | Sulut | 7.443 |
22 | Gorontalo | 4.338 |
23 | Sulsel | 50.113 |
24 | Sulteng | 13.971 |
25 | Sultra | 18.624 |
26 | Sulbar | 9.496 |
27 | Bali | 11.443 |
28 | NTB | 18.232 |
29 | NTT | 25.267 |
30 | Maluku | 13.968 |
31 | Malut | 12.656 |
32 | Papua | 14.375 |
33 | Papua Barat | 4.008 |
TOTAL | 662.518 |
USULAN FORMASI CPNS 2011 PROVINSI JAWA BARAT
NO | KAB/KOTA | JUMLAH |
1 | Provinsi Jawa Barat | - |
2 | Kabupaten Bandung | 11.262 |
3 | Kabupaten Bandung Barat | - |
4 | Kabupaten Bekasi | 8.204 |
5 | Kabupaten Bogor | 2.450 |
6 | Kabupaten Ciamis | - |
7 | Kabupaten Cianjur | - |
8 | Kabupaten Cirebon | 3.500 |
9 | Kabupaten Garut | 1.152 |
10 | Kabupaten Indramayu | - |
11 | Kabupaten Karawang | 9.756 |
12 | Kabupaten Kuningan | 1.943 |
13 | Kabupaten Majalengka | 6.536 |
14 | Kabupaten Purwakarta | - |
15 | Kabupaten Subang | - |
16 | Kabupaten Sukabumi | 2.291 |
17 | Kabupaten Sumedang | 2.883 |
18 | Kabupaten Tasikmalaya | 6.305 |
19 | Kota Bandung | 452 |
20 | Kota Banjar | 1.255 |
21 | Kota Bekasi | - |
22 | Kota Bogor | 722 |
23 | Kota Cimahi | 322 |
24 | Kota Cirebon | 1.546 |
25 | Kota Depok | 4.553 |
26 | Kota Sukabumi | - |
27 | Kota Tasikmalaya | - |
TOTAL | 65.132 |
Sumber : Kempan PAN & RB/Grafik: Litbang Majalah Komunitas
Tidak ada komentar:
Posting Komentar